Comme nous en avons largement fait état, les partenaires sociaux des bureaux d'études techniques et sociétés de conseils n'ont pas chômé ces derniers mois, signant des accords et avenants dans des domaines divers et importants.
A l'issue de cette séquence marquée par une activité conventionnelle soutenue,...
Ces 3 mises à jour prévoyance et santé dans la CCN ALISFA
Les derniers avenants prévoyance et santé signés dans la convention collective nationale (CCN) des acteurs du lien social et familial (ALISFA) viennent tout juste de paraître officiellement. L'un porte sur le contenu de la prévoyance collective, l'autre sur le degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité).
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Prévoyance : les eaux et boissons sans alcool formalisent le statut des réserves
Les quelque 20 000 salariés couverts par la CCN des eaux embouteillées, des boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière bénéficient d'un régime conventionnel de prévoyance assorti d'une mutualisation dont l'AG2R La Mondiale est l'assureur de référence.
Il y a peu, les partenaires sociaux des eaux...
Le système des recommandations peut-il durer éternellement ? par Eric Verhaeghe
Retrouvez la troisième tribune mensuelle d'Eric Verhaeghe consacrée à l'avenir des recommandations d'organisme d'assurance en santé et prévoyance collective à l'aune du 2% de solidarité.
Pour atténuer la disparition des désignations, le législateur avait, en 2013, autorisé la recommandation d’un...
Le tourisme social et familial lance son appel d’offres santé-prévoyance [MàJ]
Les partenaires sociaux du tourisme social et familial (IDCC 1316) viennent de publier leur appel d'offres pour trouver leurs assureurs recommandés en santé et prévoyance collective.
[MàJ du 11/03/2026] Cet appel d'offre a fait l'objet d'un rectificatif dont le lien figure en fin d'article.
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Le grand port maritime de la Martinique prépare un PERO pour ses cadres
Le grand port maritime de la Martinique vient de lancer son appel d'offres pour trouver l'organisme ou le groupement qui assurera le plan d'épargne retraite obligatoire (PERO) de ses salariés cadres et assimilés.
La proposition retenue donnera lieu à un marché de 54 mois, du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2030. Le marché sera ensuite reconductible tacitement une fois pour 5 ans et demi. Les candidats ont jusqu'au 15 avril 2026 pour répondre. Les ...