Assurance-vie et épargne retraite : les informations à donner aux clients et futurs clients sont mises à jour

Un arrêté vient d'ajouter des mentions obligatoires à fournir aux clients et futurs clients dans le cadre de contrats d'assurance-vie et d'épargne retraite. L'assureur doit ainsi notamment fournir une indication sur les frais totaux, exprimés en pourcentage, constituant la somme des frais de gestion et des frais récurrents prélevés sur le contrat. Le texte de l'arrêté s'appliquera le 1er juillet 2022. ...

Epargne salariale : précisions sur les conditions et délais d’agrément des accords de branche

Un décret vient de paraître au Journal officiel pour détailler les modalités d'agrément des accords de branche d'intéressement, de participation ou créant un plan d'épargne salariale. Le décret détermine dans quelle mesure un accord de branche relatif à l'épargne salariale peut être agréé. Les entreprises de la branche n'ont plus qu'à adhérer à l'accord agréé pour ensuite mettre en place le dispositif en interne. Ainsi, on apprend que...

Epargne retraite : Groupama rafle une grosse part du gâteau “PERin”

Le début d'année 2021 a été tonitruant pour l'activité de Groupama sur le marché du plan épargne retraite individuel (ou PERin). Alors que le groupe n'est pas, comme il le dit lui-même, un mastodonte du secteur, il s'arroge 9,2% de part du marché. Groupama explique cette réussite par sa préparation auprès de ses équipes Groupama Gan Vie. En 2020, le groupe obtenait déjà 7,2% de part de marché sur le PERin. Sur les 3 premiers mois de l'année 2021, près de 12 000 nouveaux PERin ont été...