Au lendemain de la victoire de Raphaël Glucksmann à la primaire de la "gauche sociale-démocrate", il apparaît opportun de se pencher quelque peu sur son programme en matière de protection sociale.
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Le si prévisible malaise de la gouvernance paritaire, par Eric Verhaeghe
Retrouvez toutes les tribunes mensuelles d’Eric Verhaeghe en suivant ce lien.
L’accord national interprofessionnel du 18 février 2025 demande à chaque groupe paritaire de protection sociale de définir sa « raison d’être ». On ne fait pas écrire cette clause à une...
Deux députées s’inquiètent des niveaux de salaires dans le médico-social non lucratif (BASS)
La question des salaires dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS) est un point ultra-sensible. Si la négociation de cette nouvelle branche unifiée traine en longueur, les conventions collectives nationales (CCN) qui s'y rejoignent ont toutes le même sujet : celui des revalorisations salariales. A l'occasion de la rentrée parlementaire deux députées ont justement interrogé le gouvernement, sous des angles bien différents, à ce propos.
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La protection sociale, grande absente des revendications lycéennes
Si, en matière de revendications, les lycéens actuellement mobilisés ne manquent parfois pas d'inventivité, il apparaît toutefois qu'ils ne se sont guère emparés du thème de la protection sociale.
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Alerte : la couverture santé devrait bien être maintenue lors du congé supplémentaire de naissance
Le ministère du travail et des solidarités vient de trancher la question du maintien de la couverture santé collective lorsqu'un salarié bénéficie du nouveau congé supplémentaire de naissance. Dans sa réponse (reproduite en fin d'article), le ministère balaie ainsi les arguments juridiques qui conduisaient à suspendre la couverture collective pendant la durée de ce nouveau congé. Cela permet de clarifier enfin la situation pour les organismes de complémentaire santé, les employeurs et les salariés. Cependant, les...
Où en est-on des agréments de catégories objectives ?
Le rythme des agréments d'accords consacrés aux catégories objectives de salariés a progressivement ralenti depuis la fin de l'année 2025. Si la vague de textes transmis à la commission paritaire de l'Apec est surtout passée au deuxième semestre 2024, l'année 2025 voyait encore s'écouler un flot soutenu d'évolutions à agréer. Mais l'année 2026 est un peu plus calme, d'autant plus que la plupart des textes agréés portent sur les cadres et assimilés cadres en laissant souvent de côté la question cruciale des...