Lire plus

Des régimes santé et prévoyance aux directions opposées dans le tourisme social et familial

Les organismes de tourisme social et familial (IDCC 1316) viennent de revoir intégralement leurs régimes collectifs frais de santé et prévoyance. Les partenaires sociaux font table rase de tous les paramètres en vigueur depuis l'accord initial du 17 novembre 2016. Tout y passe : de la recommandation aux garanties en passant par les cotisations, sans oublier le degré élevé de solidarité (DES ou HDS). Toutefois, nous allons voir que les deux...
Lire plus

Un accord santé remanié sous l’égide d’AG2R dans la CCN des vétérinaires

Le nouvel accord santé collectif mis en place dans les CCN des vétérinaires (IDCC 1875 et IDCC 2564) modifie les grandes caractéristiques le régime en place depuis l'accord du 14 octobre 2015. Le texte pose les bases du régime pour les 5 prochaines années. Etant donné qu'il s'applique depuis le 1er janvier 2022, toutes les nouveautés qu'il...
Lire plus

Des hausses de garanties grâce aux bons résultats du régime santé des commissaires-priseurs

Le dernier avenant à l'accord santé de la CCN des commissaires-priseurs judiciaires (IDCC 2785) tire les fruits de l'équilibre plus que favorable du régime. Les partenaires sociaux l'annoncent en préambule, les bons résultats du régime permettent d'augmenter certaines garanties sans surcoût de cotisations. ...
Lire plus

Les 3 leçons de l’extension tardive de l’accord santé de l’enseignement privé indépendant

Le mystère s'estompe sur l'arrêté d'extension sans queue ni tête parue en fin d'année 2021 à propos d'un accord signé dans la CCN de l'enseignement privé indépendant (IDCC 2691). Alors que l'arrêté d'extension renvoyait d'abord à un avenant sur la NAO signé en juin 2021, il fait finalement référence à...

La CCN du tourisme social et familial refond ses régimes santé et prévoyance

Le nouveau double accord santé et prévoyance du tourisme social et familial (IDCC 1316) vient d'être publié au bulletin officiel des conventions collectives. Le texte est daté du 22 novembre 2021 et il est entré en vigueur le 1er janvier 2022. Il a été signé par les 2 organisations d'employeurs FFTV et HEXOPEE ainsi que par les 4 syndicats de salariés CFDT Services, CGT Commerces distribution,...