Le dossier annuel “Santé, prévoyance collective et vie des CCN” de Tripalio, édition 2024, est enfin disponible en téléchargement au format PDF.

La Cour de cassation a récemment statué sur le délai à respecter pour qu'un salarié puisse poursuivre son employeur en cas de non-paiement de sa rente d'invalidité. La solution rendue par la Cour permet de distinguer la prescription applicable en cas de manquement à des obligations relatives à l'exécution du contrat de travail, de celle concernant le non-respect par l’employeur de ses obligations en matière de prévoyance.

Comme ceci a largement été évoqué dans la presse, les partenaires sociaux se sont entendus mardi sur une revalorisation des pensions servies par l'AGIRC-ARRCO à hauteur de 1,6 %. Les conditions dans lesquelles

Comme nous en avons fait état au début de l'été, les partenaires sociaux des ateliers et chantiers d'insertion ont décidé de profiter de l’échéance à venir du renouvellement de leur mutualisation de frais de santé - qui, pour rappel, bénéficie actuellement au groupement Aésio et Malakoff Humanis et à Harmonie Mutuelle - pour formaliser également une mutualisation en prévoyance.