D'après une nouvelle étude de la Dares (le service statistique du ministère du travail) les primes liées à l'épargne salariale ont franchi 27 Md€ en 2024. Plus d'un salarié du privé sur deux est désormais couvert par un dispositif d'épargne avec un plan d'épargne retraite (PER) collectif qui progresse plus vite que les autres mécanismes.
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Dépassements d’honoraires : l’enfer est souvent pavé de bonnes intentions
Le haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) vient de publier un rapport sur les modalités de…