La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 17 janvier 2025, les dispositions de l’avenant n° 9 du 25 novembre 2024 à l'annexe 5 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux assistants maternels dans le cadre de la nouvelle branche des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (...
Avis d’extension d’un avenant à une annexe dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 17 janvier 2025, les dispositions de l’avenant n° 9 du 25 novembre 2024 à l'annexe 6 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux salariés dans le cadre de la nouvelle branche des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (...
Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (Lorraine)
La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre par avis publié le 17 janvier 2025, les dispositions de l’accord du 6 décembre 2024 relatif aux modifications de certaines dispositions territoriales spécifiques, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (Lorraine) (...
Les coopératives agricoles laitières sécurisent une prévoyance locale
Un avenant visant à proposer une prévoyance locale a été conclu le 25 avril 2024 dans la convention collective des coopératives agricoles laitières (IDCC 7004). Ce texte vient seulement d'être diffusé officiellement.
L'avenant permet aux entreprises et salariés couverts initialement par la convention collective des coopératives fruitières de l'Ain, du Doubs et du Jura...
Une grille de garanties santé mise à jour dans les caves coopératives vinicoles
La convention collective nationale (CCN) des caves coopératives vinicoles (IDCC 7005) ont mis à jour leur grille de garanties frais de santé avec leur avenant daté du 31 janvier 2024. Ce texte vient d'être diffusé par les services ministériels.
Il s'appliquera le 1er jour du trimestre civil suivant la parution de son arrêté d'extension au Journal officiel. Etant donné...
Frais de santé : le dernier avenant de l’aide à domicile
Au tout début de l'année, nous faisions état dans nos colonnes de l'agrément d'un avenant - non encore paru - au régime conventionnel de frais de santé de la CCN de l'aide, accompagnement, soins et services à domicile, ou aide à domicile.
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Les cotisations arrivent dans le comparateur santé Triparator IA !
Le nouveau Triparator augmenté par l'intelligence artificielle s'améliore encore avec l'arrivée des cotisations santé des contrats et des CCN !
Utile : la liste complète des 174 accords santé et 240 accords prévoyance dans les CCN
Faites le point sur tous les accords santé et prévoyance en place dans les conventions collectives nationales (CCN) grâce à l’édition 2026 du dossier Tripalio.
Au total, nous
Arrêts de travail : la durée maximale d'indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an
Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés.
La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans
La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats
En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats.
BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule
Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP).
L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement