Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609).
Il s’agit de l’accord régional du 25 novembre...
Les salaires resteront figés dans la CCN des mannequins
Les partenaires sociaux de la branche des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences (IDCC 2397) ont publié un constat d'accord sur la politique salariale
Le texte a été signé le 14 novembre 2024 par SYNAM – SYNPASE Syndicat National des Agences de mannequins et FFAM – SYNPASE La Fédération Française des Agences de Mannequins ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT-F3C-SNAPAC, CGT-SFA, CFTC-SNAJ et FO Mannequins et...
La CCN des entreprises d’architecture publie deux accords régionaux sur les salaires
Deux accords régionaux relatifs aux salaires 2024 ont été conclus dans la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332).
Il s’agit des accords du 13 novembre 2024 pour la région...
La CCN de la vente à distance revient sur le dispositif d’alternance pro-A
Un accord relatif au dispositif d'alternance pro-A a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de vente à distance (IDCC 2198).
Il s’agit de l’avenant n°2 du 10 décembre 2024 à...
Frais de santé : les professions réglementées tiennent la structure de leur cahier des charges
Il y a peu, nous faisions état de la décision prise par Aésio de ne plus être le partenaire frais de santé de plusieurs greffes de tribunaux de commerce, en soulignant que ce développement intervenait alors que les partenaires sociaux de la nouvelle CCN des professions réglementées auprès des juridictions négocient l'élaboration d'un régime frais de santé unifié.
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Catégories objectives : synthèse des derniers accords publiés après la date butoir
La réforme des catégories objectives dans les conventions collectives nationales (CCN) est désormais en place, la date butoir du 1er janvier 2025 ayant été franchie. Si de nombreux accords ont été finalisés et agréés à temps par la commission paritaire de l'Apec à temps, certains ont été publiés après l’échéance en raison des délais incompressibles liés à leur diffusion au BOCC et à leur agrément. Voici une synthèse des accords de catégories objectives parus en ce début d'année.
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