Les représentants de la branche de la Sécurité sociale (IDCC 218, 2603 et 3232) se sont accordés, le 27 mai 2026, pour revoir le mécanisme d'aide aux aidants en place.
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L’imprimerie de labeur prolonge encore sa portabilité en prévoyance
C'est désormais une habitude, les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques (IDCC 184) ont décidé de prolonger leur portabilité plus favorable en prévoyance.
L'avenant conclu le 23 juin 2026 permet donc au mécanisme prévu depuis l'accord du 1er décembre 2014 de se poursuivre à compter du 1er...
Les salaires évoluent une nouvelle fois dans la convention collective de la pâtisserie
Un deuxième avenant sur les salaires a été publié pendant ce été dans le cadre la convention collective nationale de la pâtisserie du 30 juin 1983 (IDCC 1267).
Il révise de + 1.5% la grille des salaires conventionnels pour l’ensemble des coefficients dans la branche, conformément à l’article 37 de ladite Convention collective.
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Un accord sur la prime de collection dans la CCN de la couture parisienne
Un protocole d'accord relatif à la prime de collection a été conclu dans la branche de la couture parisienne et autres métiers de la mode (IDCC 303).
Le texte a été signé le 1er juillet 2026 par la Fédération de la haute couture et de la mode ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération FO de la pharmacie, des cuirs et de l’habillement, Fédération UNSA...
Les salaires évoluent dans la couture parisienne et autres métiers de la mode
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN de la couture parisienne et autres métiers de la mode (IDCC 303).
Un avenant n°19 à l’accord du 25 janvier 2022 a été signé 1er juillet 2026 par la Fédération de la haute couture et de la mode ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération UNSA Commerces et services, Fédération FO de la pharmacie,...
La CCN de la couture parisienne s’accorde sur la parentalité et la santé des femmes au travail
Un accord relatif à la parentalité et à la santé des femmes au travail a été conclu dans la branche de la couture parisienne et autres métiers de la mode (IDCC 303).
Le texte a été signé le 1er juillet 2026 par la Fédération de la haute couture et de la mode ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération FO de la pharmacie, des cuirs et de...
Les cotisations arrivent dans le comparateur santé Triparator IA !
Le nouveau Triparator augmenté par l'intelligence artificielle s'améliore encore avec l'arrivée des cotisations santé des contrats et des CCN !
Utile : la liste complète des 174 accords santé et 240 accords prévoyance dans les CCN
Faites le point sur tous les accords santé et prévoyance en place dans les conventions collectives nationales (CCN) grâce à l’édition 2026 du dossier Tripalio.
Au total, nous
Arrêts de travail : la durée maximale d'indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an
Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés.
La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans
La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats
En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats.
BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule
Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP).
L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement