Dans le médico-social non lucratif, les positions syndicales se décantent

Comme nous en avons alors fait état, les employeurs du médico-social non lucratif – qui comprend la CCN 66 et CCN 51 et CCN de la Croix-Rouge, auxquelles s’ajoute la CCN 65 – ont présenté, lors de la commission paritaire du 4 juin, deux projets d’accords devant, le cas échéant, être validés dans le même mouvement : l’un portant sur la revalorisation des rémunérations passant par la généralisation de la prime Ségur à l’ensemble des salariés du secteur et l’autre sur la méthode de la négociation de l’unification des différentes CCN qui composent ce secteur.

Les positionnements des organisations syndicales de salariés du médico-social non lucratif à l’endroit de cette démarche patronale se précisent peu à peu.