Comme nous en avons alors fait état, les employeurs du médico-social non lucratif – qui comprend la CCN 66 et CCN 51 et CCN de la Croix-Rouge, auxquelles s’ajoute la CCN 65 – ont présenté, lors de la commission paritaire du 4 juin, deux projets d’accords devant, le cas échéant, être validés dans le même mouvement : l’un portant sur la revalorisation des rémunérations passant par la généralisation de la prime Ségur à l’ensemble des salariés du secteur et l’autre sur la méthode de la négociation de l’unification des différentes CCN qui composent ce secteur.
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