Les salariés en arrêt de travail à cause d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (AT-MP) sont en principe particulièrement bien protégés contre les licenciements. Cette protection n’est toutefois pas synonyme d’immunité totale et des cas bien spécifiques ouvrent tout de même la voie au licenciement par l’employeur. Le juge a d’ailleurs rappelé l’étendue du spectre des possibles dans une décision qu’il nous semble utile de rappeler.
Ce contenu est réservé aux abonnés
Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous
connecter.
