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Où en est-on des agréments de catégories objectives ?

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Le rythme des agréments d’accords consacrés aux catégories objectives de salariés a progressivement ralenti depuis la fin de l’année 2025. Si la vague de textes transmis à la commission paritaire de l’Apec est surtout passée au deuxième semestre 2024, l’année 2025 voyait encore s’écouler un flot soutenu d’évolutions à agréer. Mais l’année 2026 est un peu plus calme, d’autant plus que la plupart des textes agréés portent sur les cadres et assimilés cadres en laissant souvent de côté la question cruciale des assimilables aux cadres (les ex-article 36). Nous faisons le point en intégrant les tout derniers agréments publiés.

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