Il y a quelques semaines, nous évoquions les négociations initiées par les employeurs du vaste secteur médico-social non lucratif – qui regroupe les deux imposantes CCN 66 et CCN 51, ainsi que les centres d’hébergement et de réadaptation sociale (CHRS), les centres de lutte contre le cancer (CLCC) et la Croix-Rouge – afin de préparer l’unification conventionnelle du secteur. Ces manœuvres ont lieu aussi bien dans les deux plus importants environnements conventionnels du médico-social non lucratif qu’au sein de la branche de l’action sanitaire et sociale, la BASS, qui est le lieu des négociations paritaires relatives à l’emploi et à la formation professionnelle de ce secteur.
Aux toutes dernières nouvelles, l’action entreprise par les employeurs se heurtent à des réticences si importantes de la part des représentants des salariés, qu’elles viennent en réalité la remettre en cause.
Recul patronal dans la branche du médico-social non lucratif
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