La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, a étendu par arrêté du 28 avril 2017, publié le 30 avril 2017, les dispositions de :
- l’avenant n° 1 à l’accord de branche relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 26 novembre 2015, conclu le 25 novembre 2016 (BOCC 2017/4), dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des agences générales d’assurances du 2 juin 2003 (IDCC 2335) ;
- l’accord relatif au pacte de responsabilité et de solidarité, conclu le 20 juin 2016 (BOCC 2016/41), dans le cadre de la convention collective des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002 (IDCC 2247) ;
- l’accord paritaire national ouvrant temporairement un droit au capital de fin de carrière au bénéfice de certains salariés prenant avant 60 ans une retraite anticipée pour carrière longue, conclu le 17 mai 2016 (BOCC 2016/27), et de l’accord paritaire national relatif aux statuts d’IRP AUTO prévoyance santé, conclu le 19 octobre 2016 (BOCC 2016/49), dans le cadre de la convention collective nationale des services de l’automobile du 15 janvier 1981 (IDCC 1090) ;
- l’accord modifiant l’article 8-2 retraite, conclu le 7 décembre 2015 (BOCC 2016/7), dans le cadre de la convention collective de la banque du 10 janvier 2000 (IDCC 2120) ;
- l’avenant relatif à la prévoyance des cadres, conclu le 22 septembre 2016 (BOCC 2016/46), à la convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959) ;
- l’avenant n° 49, conclu le 7 juillet 2016 (BOCC 2016/39) relatif à une nouvelle classification “Boucher hippophagique préparateur qualifié”, à la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie et boucherie hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers du 12 décembre 1978 (IDCC 992) ;
- l’avenant n° 2 à l’accord de prévoyance du 18 janvier 2010, conclu le 4 avril 2016 (BOCC 2016/32), dans le cadre de la convention collective nationale des commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573) ;
- l’avenant n° 1 à l’accord du 13 octobre 2015 relatif à l’instauration d’un régime professionnel de protection sociale complémentaire, conclu le 15 décembre 2015 (BOCC 2016/16), dans le cadre de la convention collective nationale du négoce en fournitures dentaires du 26 novembre 1971 (IDCC 635) ;
- l’avenant n° 1 portant modification de l’accord du 22 septembre 2015 relatif à l’instauration d’un régime professionnel de santé, conclu le 29 juin 2016 (BOCC 2016/38), dans le cadre de la convention collective nationale de l’enseignement privé hors contrat (convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant) du 27 novembre 2007 (IDCC 2691) ;
- l’avenant n° 84 relatif à la prime de 13e mois, conclu le 15 septembre 2016 (BOCC 2016/50), à la convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956 (IDCC 200) ;
- l’avenant portant modification de l’accord de la branche du 19 novembre 2015 relatif à la couverture complémentaire obligatoire frais de santé, conclu le 21 octobre 2016 (BOCC 2016/52) et de l’avenant portant modification de l’accord de prévoyance des organismes de formation du 3 juillet 1992 et de son annexe, conclu le 21 octobre 2016 (BOCC 2016/52), dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516) ;
- l’accord relatif à la contribution exceptionnelle destinée au FORCO, conclu le 22 décembre 2016 (BOCC 2017/6), dans le cadre de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d’habillement du 30 juin 1972 (IDCC 675) ,
- l’avenant à l’accord du 1er juillet 2003 relatif à la mise en place d’un régime de protection sociale complémentaire, conclu le 24 mai 2016 (BOCC 2016/30), dans le cadre de la convention collective nationale des industries de l’habillement du 17 février 1958 (IDCC 247) ,
- l’avenant à l’avenant n° 3 du 19 décembre 1994 relatif aux objectifs de la formation professionnelle et portant adhésion au FORCO, conclu le 6 octobre 2016 (BOCC 2017/8), à la convention collective des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation de France métropolitaine du 18 décembre 1952 (IDCC 43) ;
- l’accord national relatif à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation expérimental dans la métallurgie (notamment IDCC 650), conclu le 10 janvier 2017 (BOCC 2017/10) ;
- l’avenant relatif à la revalorisation du financement des contrats de professionnalisation préparant à des métiers industriels, conclu le 10 janvier 2017 (BOCC 2017/10), à l’accord national du 13 novembre 2014 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans la métallurgie (notamment IDCC 650 ;
- l’avenant n° 3 à l’accord prévoyance obligatoire des salariés non cadres du 14 juin 2011, conclu le 31 mars 2016 (BOCC 2016/23), dans le cadre de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC 1431) ;
- l’avenant à l’accord du 9 juillet 2015 sur le régime de prévoyance des salariés : maladie chirurgie maternité – décès incapacité invalidité, conclu le 17 novembre 2016 (BOCC 2016/51), dans le cadre de la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique du 6 avril 1956 (IDCC 176) ;
- l’avenant relatif aux régimes décès, incapacité de travail, invalidité, maternité-paternité et frais de soins de santé du personnel non cadre, conclu le 17 décembre 2015 (BOCC 2016/6) et de l’avenant relatif aux régimes décès, incapacité de travail, invalidité, maternité-paternité et frais de soins de santé du personnel cadre et assimilé, conclu le 24 septembre 2015 (BOCC 2015/45), conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996) ;
- l’avenant n° 1 à l’accord du 25 mars 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, conclu le 15 décembre 2016 (BOCC 2017/8), dans le cadre de la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960 (IDCC 292) ;
- l’avenant n° 1 portant révision de l’accord du 17 décembre 2015 relatif au régime conventionnel de prévoyance ouvriers dockers professionnels intermittents, conclu le 19 février 2016 (BOCC 2016/33), l’avenant n° 2 portant révision de l’accord du 17 décembre 2015 relatif au régime conventionnel de prévoyance ouvriers dockers professionnels intermittents, conclu le 28 juin 2016 (BOCC 2016/33), l’avenant n° 1 portant révision de l’accord du 17 décembre 2015 relatif au régime conventionnel de prévoyance des ouvriers dockers occasionnels, conclu le 19 février 2016 (BOCC 2016/33), l’avenant n° 2 portant révision de l’accord du 17 décembre 2015 relatif au régime conventionnel de prévoyance des ouvriers dockers occasionnels, conclu le 28 juin 2016 (BOCC 2016/33), l’avenant n° 1 portant révision de l’accord du 17 décembre 2015 relatif au régime conventionnel de prévoyance, conclu le 19 février 2016 (BOCC 2016/33) et de l’avenant n° 2 portant révision de l’accord du 17 décembre 2015 relatif au régime conventionnel de prévoyance, conclu le 28 juin 2016 (BOCC 2016/33), dans le cadre de la convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011 (IDCC 3017) ;
- l’accord relatif à la mise en œuvre du degré élevé de solidarité des régimes conventionnels de protection sociale complémentaire, conclu le 19 avril 2016 (BOCC 2016/24), dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098) ;
- l’accord de méthode pour une négociation pluriannuelle, conclu le 11 janvier 2017 (BOCC 2017/10), l’avenant n° 115 portant sur l’annexe 1 relative aux CQP, conclu le 18 novembre 2016 (BOCC 2017/8), et de l’avenant n° 111 relatif au chapitre X, conclu le 30 juin 2016 (BOCC 2016/34), conclus dans le cadre de la convention collective nationale du sport du 7 juillet 2005 (IDCC 2511) ;
- l’avenant n° 7 relatif au régime de prévoyance, conclu le 15 juin 2016 (BOCC 2016/42), à la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs du 26 juin 1989 (IDCC 1557) ;
- l’avenant n° 16 relatif à la formation professionnelle, conclu le 27 octobre 2016 (BOCC 2017/1), à la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996 (IDCC 1909) ;
- l’accord relatif à la désignation de l’OPCA et aux obligations conventionnelles de versement, conclu le 17 novembre 2016 (BOCC 2017/1), dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial du 10 octobre 1984 (IDCC 1316).
Les dispositions de ces accords et avenants sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application des accords nationaux et conventions collectives nationales concernés.
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