Un accord relatif à la mise en oeuvre du contrat de professionnalisation expérimental dans la CCN de la métallurgie notamment (IDCC 650) a été signé le 10 janvier 2017.
L’accord prévoit notamment que le contrat de professionnalisation expérimental est désormais ouvert aux demandeurs d’emploi, y compris ceux écartés pour inaptitude et ceux qui disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, notamment les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail.
L’organisme patronal signataire de l’accord est l’UIMM. Les organisations syndicales de salariés signataires de l’accord sont la fédération des cadres, de la maîtrise et des techniciens de la métallurgie CFE-CGC, la fédération confédérée FO de la métallurgie, la fédération générale des mines et de la métallurgie C.F.D.T, et la fédération nationale C.F.T.C. des syndicats de la métallurgie et parties similaires.
