Affolant : quand les « experts » de l’Etat confondent désignation et recommandation

La désignation d’un assureur en santé et prévoyance collective est inconstitutionnelle depuis le 13 juin 2013. Ce fait incontestable est connu de tous les acteurs de la place. Pourtant, un groupe d’experts adoubés par le ministère du travail nous cueille avec un rapport aux contre-vérités flagrantes. Ces experts inventent, en 8 lignes, une doctrine imaginaire sur les accords santé/prévoyance collective. Pour eux, ce n’est pas la désignation qui a été censurée mais la recommandation. Ils profitent aussi de leur rapport pour délivrer une vision peu flatteuse du contenu des textes signés dans les CCN.

Le rapport écrit par le groupe d’experts sur les effets économiques et sociaux de l’extension d’accords de branche, mis en ligne hier par le ministère du travail, est effrayant à plus d’un titre. Parce qu’il a forcément été relu et validé par les services ministériels, d’une part. Parce qu’il est écrit par 5 personnalités hautement qualifiées dont le CV impressionne (mais dont les compétences méritent désormais d’être interrogées), d’autre part. En effet, le groupe rassemble : Pierre Cahuc (agrégé d’économie à l’IEP Paris), Emmanuel Combe (vice-président de l’Autorité de la concurrence, agrégé de droit et sciences économiques), Françoise Favennec (agrégée de droit à Assas), Héloïse Petit (professeure des universités en sciences économique, chercheure au Clersé et membre du CNAM-CEET) et Sébastien Roux (inspecteur général de l’Insee, chercheur au Crest et à l’Ined, professeur associé à Polytechnique).

Les énormités écrites par ces membres de la bien connue « élite française » ont tout du pain béni pour les partenaires sociaux qui contestent l’utilité du groupe depuis sa création. Les services du ministère du travail n’ont pas tardé à réagir en se désengageant de toute responsabilité : ainsi le rapport « n’engage que le groupe d’experts et non le Ministère du travail« .

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

You May Also Like

L’Etablissement français du sang recherche son assureur santé et prévoyance

L'Etablissement français du sang (EFS), dont le siège est à Saint-Denis, vient de diffuser son appel d'offres en vue de trouver son assureur en frais de santé et en prévoyance collective. L'objectif est de trouver le futur titulaire du marché en vue de la mise en œuvre de la couverture pour 5 ans avec reconduction possible pour une année supplémentaire. La valeur du marché est estimée à 177 M€ (hors TVA). On remarque que l'EFS exige que le niveau de couverture du...
Lire plus

[Best of 2025] Catégories objectives : le juge rappelle que le mauvais choix de critère peut coûter cher

Article initialement publié le 30/10/2025 Les professionnels de la protection sociale complémentaire (PSC) collective le savent, la définition des catégories objectives de salariés en entreprise est un enjeu majeur de sécurité juridique. En l'absence de conformité, le contrat santé et/ou prévoyance mis en place dans l'entreprise abandonne son caractère collectif. Les cotisations patronales...
Lire plus

Ces 13 accords santé-prévoyance qui doivent paraître avant leur extension

Avant la fin de l'année 2025, il nous semble essentiel de faire le point sur les accords santé-prévoyance qui ont reçu un avis d'extension sans être parus officiellement. Cette pratique est désormais habituelle et cela va faire deux bonnes années que les avis d'extension sortent régulièrement avant les publications au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Cependant cela demande une veille permanente afin d'anticiper le contenu des prochains bulletins, d'autant plus en fin d'année civile. ...