Un accord sur la formation professionnelle dans la CCN des organismes de formation

Les partenaires sociaux de la CCN des organismes de formation (IDCC 1516) ont conclu un accord sur la formation professionnelle et le développement des compétences.

Cet avenant a été signé le 10 avril 2024 par les organisations d’employeurs Les acteurs de la compétence, le Synofdes et le SYCFI ainsi que par les syndicats de salariés FEP CFDT, SNPEFP CGT, F&D CFE-CGC, SNEPL CFTC, Snepat FO et Unsa Fessad. Il vise à modifier l’article 6.1.3 de l’Accord relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences du 18 décembre 2020, afin d’étendre la possibilité d’allonger la durée maximale de l’action de professionnalisation jusqu’à 24 mois.

Retrouvez ci-après l’avenant au complet :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...