Refonte de l’AGIRC-ARRCO : la curieuse astuce paritaire afin de tuer les concurrents des IP

A deux reprises déjà, nous avons proposé à nos lecteurs de revenir sur les enjeux de la refonte de l’AGIRC-ARRCO actuellement préparée par les partenaires sociaux. Nous vous proposons aujourd’hui de revenir sur la curieuse parade qu’ils pensent avoir trouvé afin de permettre aux futurs GPS « transveralisés » de continuer à être présents aussi bien en retraite qu’en prévoyance. 

Une transversalité risquée

Pour rappel, le projet de refonte de la retraite complémentaire promu par les dirigeants de l’AGIRC-ARRCO se caractérise par une volonté de dynamiter le secteur. A un modèle vertical, où les GPS sont chargés de l’ensemble des opérations retraite pour leurs ressortissants, le GIE veut substituer un modèle transversal, ou horizontal, où chaque « groupe » ne serait plus que le maillon d’une chaîne, ne se chargeant plus que d’une opération spécifique. Dans les faits, ce nouveau schéma pose de nombreuses questions. Ainsi, les futurs GPS n’ayant plus, en termes de professions de leurs ressortissants, de périmètre « retraite » privilégié, leur capacité à défendre leurs positions en matière de santé et de prévoyance serait plus que jamais remise en cause. 

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