Prévoyance : la couverture du salarié n’est pas nécessairement rompue par son transfert en interne

Au début du mois de septembre 2024, la Cour de cassation statuait sur l’effet que provoque le transfert du salarié (entre 2 entreprises d’un même groupe) sur sa couverture prévoyance. Elle a réaffirmé l’importance de l’accord explicite du salarié lorsque le transfert intervient hors des conditions fixées par l’article

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