Frais de santé de la CCN papiers et cartons : un texte plus contraignant qu’il n’y paraît

Les salariés de la récente CCN de la production et de la transformation des papiers et cartons (IDCC 3238) sont enfin couverts par un véritable régime frais de santé. Le texte dont nous annoncions les grandes lignes de la recommandation en octobre dernier vient de paraître en exclusivité dans nos colonnes. Daté du 6 octobre 2022, l’accord (qui est déjà en cours d’extension) a toute son importance car il met enfin en place une véritable grille de remboursements fixée dans le cadre d’une mutualisation assortie d’un degré élevé de solidarité au fonctionnement contraignant.

Les partenaires sociaux du secteur de la production et transformation des papiers et cartons n’auront pas mis longtemps à faire évoluer leur régime frais de santé. La CCN signée le 29 janvier 2021 n’est en vigueur que depuis le 1er juillet 2022. Elle se contentait de reproduire des mesures qui existaient déjà dans les 4 anciennes CCN depuis l’accord du 9 avril 2020. Surtout, la nouvelle CCN ne proposait qu’un exemple de grille de remboursement frais de santé en reproduisant celle qui existe dans les industries du cartonnage (IDCC 489). Cet exemple n’avait évidemment aucune valeur contraignante. L’accord santé qui vient d’être signé acte donc l’organisation d’un régime complet qui entrera en vigueur dès le 1er janvier 2023, soit moins de 3 mois après sa conclusion. Voici les grands axes de ce nouveau régime qui n’est pas aussi ouvert qu’on pourrait le penser.

Rappel : la nouvelle CCN des papiers et cartons est le fruit de la fusion de 4 conventions collectives préexistantes. Il s'agissait des conventions collectives portant les identifiants suivants : IDCC 1495, IDCC 700, IDCC 707 et IDCC 1492.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like
Lire plus

Gel des tarifs santé : réponse attendue le 23 octobre 2026

C'est aujourd'hui, mardi 13 octobre 2026, que se tenait l'audience au Conseil constitutionnel sur les 2 questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) dédiées au gel tarifaire inscrit à l'article 13 du PLFSS pour 2026. Les plaidoiries fort intéressantes ne laissent rien présager de l'issue de ce dossier sur lequel les Sages se prononceront le 23 octobre 2026. ...
Lire plus

PLFSS 2027 : ces amendements de taxes qui pendent au nez des OCAM en commission

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) arrive ce lundi 12 octobre en commission des affaires sociales à l'Assemblée nationale. Les députés commenceront leur examen dans la soirée avec plus de 1 600 amendements à étudier. Cette année ne fait pas exception et des propositions de tous bords intéressent les organismes complémentaires d'assurance maladie (OCAM). ...
Lire plus

Tiens, le coût des cures thermales va aussi être transféré un peu plus aux OCAM

Nous pensions que les prochains transferts de charges en direction des organismes complémentaires d'assurance maladie (OCAM) ne concerneraient que l'hospitalisation. Que nenni ! La ministre de la santé Stéphanie Rist vient de glisser que les cures thermales feraient aussi partie du voyage pour la modique somme de 200 M€ supplémentaires. ...
Lire plus

Alerte : la couverture santé devrait bien être maintenue lors du congé supplémentaire de naissance

Le ministère du travail et des solidarités vient de trancher la question du maintien de la couverture santé collective lorsqu'un salarié bénéficie du nouveau congé supplémentaire de naissance. Dans sa réponse (reproduite en fin d'article), le ministère balaie ainsi les arguments juridiques qui conduisaient à suspendre la couverture collective pendant la durée de ce nouveau congé. Cela permet de clarifier enfin la situation pour les organismes de complémentaire santé, les employeurs et les salariés. Cependant, les...