La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 15 février 2022, les dispositions de l’accord du 13 janvier 2022 relatif aux salaires (rémunérations effectives annuelles garanties REAG et rémunérations minimales hiérarchiques RMH), conclu dans le cadre de la convention collective départementale de la métallurgie de la Nièvre du 10 décembre 1981 (IDCC 1159).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
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