La convention collective nationale (CCN) de la charcuterie industrielle (IDCC 1586) couvre enfin ses salariés cadres avec un régime de prévoyance collective fait sur mesure. Jusqu’ici, seuls les salariés non-cadres qui représentent 70% des 36 400 salariés du secteur, bénéficiaient d’un régime collectif dédié au risque lourd. Mais avec l’accord signé le 3 novembre 2025, entièrement disponible dans nos colonnes, les salariés cadres ont enfin un socle commun qui dépasse la simple obligation liée à la cotisation obligatoire de 1,5% T1 à la charge de l’employeur.
En parcourant l’accord du 3 novembre 2025 on comprend que les partenaires sociaux de la charcuterie industrielle veulent que la prévoyance serve de levier d’attractivité du secteur pour les cadres. Ce nouvel avantage s’applique officiellement depuis le 1er janvier 2026 et son avis d’extension est déjà paru il y a quelques jours. En apparence le dispositif est plutôt bien défini et s’inspire en partie de ce qui est déjà proposé aux salariés non-cadres. Quelques détails intrigants méritent toutefois notre attention et les organismes positionnés sur ce marché doivent y rester vigilants.
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