Les accords collectifs santé/prévoyance en place dans l’hôtellerie de plein air (IDCC 1631) connaissent des évolutions intéressantes en ce début d’année 2023. Ces changements ont été décidés en toute fin d’année 2022 par des partenaires sociaux désireux d’officialiser les nouvelles recommandations mises en œuvre. Nous allons voir que les deux textes sont bien différents dans leur contenu. L’accord consacré à la santé modifie plusieurs détails cruciaux tandis que le texte porté sur la prévoyance effleure à peine la surface du régime.
Le secteur de l’hôtellerie de plein air représente un marché non négligeable en assurance collective de personnes. Il rassemble plus de 3 000 entreprises qui emploient plus de 13 000 salariés. Tous les organismes assureurs positionnés sur ce secteur doivent impérativement se mettre à la page des nouveautés santé/prévoyance car les accords signés le 30 décembre 2022 (à lire ici pour l’accord santé et là pour l’accord prévoyance) sont déjà applicables depuis le 1er janvier 2023. Cette urgence à s’y conformer est d’autant plus grande que l’arrêté d’extension devrait paraître d’ici quelques semaines étant donné que l’avis est paru il y a plus de 2 semaines.
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