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Nouvelle revalorisation des salaires pour les permanents du travail temporaire

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Un nouvel accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche des salariés permanents du travail temporaire (IDCC 1413).

Daté du 24 juillet 2026, il fixe salaires minima conventionnels, à la suite de la revalorisation du SMIC intervenue le 1er juin 2026 et tels qu’ils résultent de l’accord du 19 juillet 2024 relatif à la révision de la classification des emplois des salariés permanents des entreprises de travail temporaire à compter du 1er février 2026.

Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC INTERIM et CFDT – Fédération des services.

Le texte est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er septembre 2026.

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