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Révision des classifications dans la CCN des salariés permanents du travail temporaire

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Un accord relatif aux classifications a été conclu dans la branche des salariés permanents du travail temporaire (IDCC 1413).

Il s’agit de l’accord du 19 juillet 2024 qui révise la classification afin de la rendre plus compréhensible, accessible et lisible par les employeurs et les salariés, afin de simplifier son utilisation et de faciliter son appropriation dans l’entreprise.. Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés UNSA Fédération commerces et services, FORCE OUVRIERE, CFTC INTERIM et CFE-CGC SNES. 

Le texte est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du jour de son extension et au plus tôt le 1er janvier 2026.

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