Les salaires évoluent dans la métallurgie de la région parisienne

Les partenaires sociaux des entreprises de la métallurgie de région parisienne (IDCC 54) ont conclu un accord sur les salaires.

Il s’agit de l’avenant du 19 avril 2022 qui a été signé par l’organisation patronale Groupe des industries métallurgiques ; ainsi que par les syndicats de salariés Union parisienne des syndicats de la métallurgie UPSM CFDT, Union des syndicats FO de la métallurgie de la région parisienne et Syndicat métallurgie IDF CFE-CGC SMIDEF. Le texte fixe les Taux Garantis Annuels prévus à l’article 9 de l’avenant « Mensuels » de la convention collective.

L’avenant prend effet à compter du 1er janvier 2022. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

You May Also Like

La prévoyance de la boucherie artisanale est mise à jour

Le secteur de la boucherie artisanale reste couvert par ses propres mesures de prévoyance collective au sein de la convention collective nationale (CCN) unifiée de la boucherie-poissonnerie (IDCC 3254). Un avenant vient de paraître à ce sujet. Cet avenant remonte au 26 mars 2026 et sa date d'application est fixée au 1er juillet 2026. ...

Les mesures du DES évoluent chez les prestataires de services du tertiaire

Un nouvel avenant dédié au degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité) vient de paraître dans la convention collective nationale (CCN) des prestataires de services du secteur tertiaire (IDCC 2098). Cet avenant a été conclu le 24 mars 2026 entre les organisations d'employeurs CNET, FIGEC, SAR, SIST, SNPA, SORAP, SP2C et SYNAPHE, d'une part ; et...