Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche des salariés permanents du travail temporaire (IDCC 1413).
Il s’agit de l’accord du 20 février 2026 qui fixe salaires minima conventionnels tels qu’ils résultent de l’accord du 19 juillet 2024 relatif à la révision de la classification des emplois des salariés permanents des entreprises de travail temporaire à compter du 1er février 2026.
Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés UNSA Fédération commerces et services, CFTC INTERIM et CFDT – Fédération des services.
Le texte est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er février 2026. Il s’applique donc aux périodes d’emploi courant à compter du 1er février 2026.