Un avenant n°2026-14 paru au BOCC révise l’avenantn sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046).
Le texte a pour objet de compléter les dispositions de l’annexe 2 de l’avenant n°2025-04 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, afin de préciser l’existence de la procédure conventionnelle de signalement et de traitement des violences externes commises à l’encontre des salariés.
Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC et UNSA.
Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet le 1er jour du mois suivant l’expiration du délai d’opposition. Son entrée en vigueur est subordonnée à la validité et à la mise en œuvre de l’avenant relatif à la qualité de vie et des conditions de travail 2026-10 du 9 juillet 2026.
