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Les catégories objectives à jour des salariés permanents du travail temporaire sont publiées

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Dans la CCN des salariés permanents des entreprises du travail temporaire (IDCC 1413) la définition des catégories objectives applicables a été révisée par l’accord du 20 décembre 2024.

En cours d’extension depuis début janvier 2025, le texte s’appliquera dès qu’il aura reçu son agrément. Il indique que les salariés non cadres relevant des emplois classés au niveau F de la classification peuvent être considérés comme des cadres pour le bénéfice de la prévoyance. Ses signataires sont l’organisation d’employeurs Prism’Emploi et les syndicats de salariés CFDT Services, Unsa Commerce et services, CFTC CSFV et CFE-CGC FNECS.

Découvrez l’accord complet ci-dessous :

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