Une quinzaine d’accords santé ou prévoyance ont été étendus récemment par arrêté du ministère du travail. Parmi ces arrêtés, certains émettent des réserves, d’autres des exclusions, tandis que 5 d’entre eux ne formulent aucun commentaire. C’est sur ces extensions que nous proposons de faire un point utile. Les accords concernés s’imposent désormais à toutes les entreprises qui entrent dans leur champ d’application sans qu’aucune mesure conventionnelle ne soit écartée.

Sur les 5 accords étendus sans réserve, on compte 3 accords prévoyance et 2 accords santé. Faisons le point sur l’impact des accords santé ou prévoyance concernés.
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