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Le secteur du travail temporaire s’accorde sur le paritarisme et dialogue social

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Un accord relatif paritarisme et au dialogue social a été conclu dans le secteur des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413 et IDCC 2378).

Il s’agit de l’avenant n°1 du 8 avril 2022 à l’accord du 19 novembre 2021 relatif au renforcement du paritarisme et du dialogue social dans la branche. Il révise la modalité de prise en charge de la formation spécifique, en ouvrant la possibilité pour les représentants syndicaux de la branche de bénéficier d’une formation dispensée par tout organisme de formation détenant un numéro de déclaration d’activité. Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT INTERIM, CFDT Fédération des services, UNSA Fédération commerces et services, CFTC INTERIM, FO et FNECS CFE-CGC. 

L’accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le premier jour du mois qui suit son dépôt.

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