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La CCN de la sécurité sociale revient sur l’égalité professionnelle

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Un avenant paru au BOCC prolonge un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale (SS IDCC 218).

Il a été signé le 17 février 2026 par les organisations syndicales de salariés CFDT-PSTE, CFTC et CFE-CGC. Le texte a pour objet de proroger jusqu’au 30 septembre 2026 le protocole d’accord du 22 février 2022 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, actuellement en vigueur pour la durée nécessaire à la conduite et à la finalisation de la négociation engagée.

L’avenant prend effet sous réserve de l’agrément ministériel prévu par le Code de la Sécurité sociale, et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l’employeur.

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