L’équilibre des régimes collectifs frais de santé : la clef d’une information stratégique

Le marché de la complémentaire santé collective repose sur de nombreux facteurs parmi lesquels l’équilibre du régime en place a une place de choix. Pour vous aider à savoir dans quel état sont les régimes des grandes CCN, nous en avons étudié plus de 40. Retrouvez-en la synthèse dans notre dossier “Santé collective et vie des branches”, édition 2021*.

Comment savoir si un régime est à l’équilibre ou non ? La CCN dont fait partie l’entreprise que je prospecte est-elle sur une bonne trajectoire ? Il est compliqué de trouver des réponses à ces questions. Pourtant, cela peut être très utile en phase commerciale. Nous avons donc décidé d’établir une grille de critères objectifs pour vous délivrer notre analyse de l’équilibre de 44 régimes frais de santé différents.

Le premier critère qui permet d’avoir une information directe, la plus fiable possible, est celui du ratio S/P. Ce ratio est, malheureusement, très rarement communiqué par les organismes recommandés ou de référence. Nous analysons donc d’autres critères directement liés aux évolutions propres à chaque régime. Ainsi, un régime frais de santé sous recommandation dont les cotisations n’ont pas bougé depuis plusieurs années indique que le régime semble être à l’équilibre. Inversement, un régime qui a vu ses cotisations augmenter sans que ses prestations n’aillent dans le même sens peut être considéré comme déséquilibré.

Vous vous demandez si les CCN qui vous intéressent sont analysées dans notre dossier ? Vous trouverez, parmi les 44 régimes frais de santé analysés dans notre dossier, les plus grandes CCN comme les bureaux d’études (IDCC 1486), le transport routier (IDCC 16) les HCR (IDCC 1979) ou encore la CCN 66 (IDCC 413).

Découvrez le sommaire du dossier et commandez votre exemplaire en cliquant ici

*Pour tous nos abonnés “Base de données CCN”, le dossier Tripalio est offert.

D’autres CCN, plus confidentielles sont aussi étudiées à l’image des cabinets vétérinaires (IDCC 1875), des fleuristes (IDCC 1978) ou des industries du cartonnage (IDCC 489).

Ce dossier de référence contient évidemment la liste exhaustive des accords santé en vigueur dans les CCN. Nous les avons triés pour distinguer les accords adaptés au Rac0 de ceux qui sont toujours en retard dans leur adaptation. Et comme chaque année, retrouvez le détail des derniers accords santé et prévoyance publiés depuis le 1er janvier 2020, la compilation de nos analyses dédiées à la protection sociale collective et plus encore.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

ANDPC : une série de nominations à l’assemblée générale du groupement

Un arrêté du 18 avril 2025, publié au Journal officiel du 16 mai, acte plusieurs nominations au sein de l’assemblée générale de l'Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC). Celles-ci interviennent au titre des représentants de l’Union nationale des caisses d’assurance maladie (Uncam). Le texte, signé par la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles ainsi que par le ministre de l’économie, des finances et de la...

Commission régionale paritaire : ajustement de la répartition syndicale jusqu’en 2028

L'arrêté du 12 mai 2025, publié au Journal officiel le 16 mai 2025, modifie l'arrêté du 25 mars 2007 relatif à la composition, à l'organisation et au fonctionnement de la commission régionale paritaire. Ce texte actualise la répartition des sièges entre les organisations syndicales représentatives des praticiens hospitaliers pour le mandat 2024-2028. Il précise également les modalités spécifiques applicables aux agences régionales de santé de Guyane et de...
retraites, carrières longues
Lire plus

Retraites : la négociation va enfin commencer

Ceux d'entre les partenaires sociaux qui participent toujours à la concertation paritaire sur l'avenir des retraites : MEDEF et CPME côté patronal, et CFDT, CFE-CGC et CFTC, côté salarial, se sont retrouvés hier pour une nouvelle séance de discussion. ...