Il y a quelques mois, nous faisions état de la manière dont la négociation portant sur la structuration d’un régime de prévoyance conventionnel dans les entreprises de services à la personne avait conduit à une nette dégradation du dialogue social dans cette branche.
Après quelques péripéties nouvelles, la négociation prévoyance des entreprises de services à la personne se trouve désormais dans une situation fort confuse.
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