Arrêté d’extension d’un accord dans le secteur social sanitaire et médico-social

La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 2 juillet 2021, publié le 18 septembre 2021, les dispositions de l’accord du 9 septembre 2020 sur la formation et le développement des compétences, conclu dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (IDCC 405). 

Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.  

Le premier alinéa de l’article 1.1.5 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article D. 6332-78-1 du code du travail.

Le deuxième alinéa de l’article 1.1.5 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article D. 6332-78-1 du code du travail.

Les troisième et quatrième alinéas de l’article 1.1.5 sont exclus de l’extension comme étant contraires aux dispositions de l’article L. 6332-1-2 du code du travail.

L’article 2.5.3 est exclu de l’extension comme étant contraire aux dispositions de l’article L. 6332-1-2 du code du travail.

L’article 2.6.1 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 6321-6 du code du travail.

La stipulation de l’article 3.6 prévoyant le financement des aides à l’apprentissage dans le cadre de la contribution conventionnelle est exclue de l’extension comme étant contraire aux dispositions de l’article L. 6332-1-2 du code du travail.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

La coopération maritime revoit la gratification en cas de mise ou départ à la retraite

Un avenant sur la gratification en cas de mise ou départ à la retraite a été conclu dans la covention collective nationale de la coopération maritime (IDCC 2494). Le texte a été signé le 8 juillet 2026 par la Fédération Nationale Syndicale de la Coopération et du Crédit Maritime (FNSCCM); ainsi que par les syndicats de salariés FNSM CGT, Confédération française...

Nouvelle révision des salaires dans la CCN e la coopération maritime

Un avenant dédié aux salaires a été conclu dans la covention collective nationale de la coopération maritime (IDCC 2494). Le texte a été signé le 8 juillet 2026 par la Fédération Nationale Syndicale de la Coopération et du Crédit Maritime (FNSCCM); ainsi que par les syndicats de salariés FNSM CGT, Confédération française de l’encadrement CGC- SNCEA CFE CGC et...

La coopération maritime s’accorde sur le compte épargne temps CET

Un accord relatif au compte épargne temps CET a été conclu dans la covention collective nationale de la coopération maritime (IDCC 2494). Le texte a été signé le 8 juillet 2026 par la Fédération Nationale Syndicale de la Coopération et du Crédit Maritime (FNSCCM); ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des Syndicats Maritimes...

Les salaires évioluent dans la CCN des fleuristes et services d’animaux familiers

Un nouvel accord collectif relatif aux salaires a été conclu dans la branche des fleuristes et du commerce et services des animaux familiers IDCC 1978. Daté du 9 juillet 2026, il revalorise une nouvelle fois les salaires minimaux conventionnels de la branche (base 151 H 67), en raison de la reprise de l’inflation due notamment à la forte augmentation des prix de...

L’hôtellerie de plein air se dote d’un nouvel accord de participation

Un accord collectif relatif à la participation des salariés aux résultats au sein des entreprises de moins de 50 salariés a été conclu dans la convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air du 2 juin 1993 (IDCC 1631). Il a été signé le 20 juillet 2026 par l’organisation des employeurs FNHPA ; ainsi que par les syndicats de salariés UNSA, FGTA-FO et...