La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 21 mars 2026, les dispositions de l’avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum 2026, de l’avenant n° 31 du 9 février 2026 relatif à la prime d’ancienneté et de l’avenant n° 2 du 21 janvier 2026 à l’accord du 20 mai 2025 relatif à la liste des métiers exposes à des risques ergonomiques prévue à l’article L. 4163-2-1 du code du travail, conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la transformation des grains du 16 juin 1996 (Meunerie IDCC 1930).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
