Un avenant qui met à jour les catégories objectives dans la branche des entreprises d’architecture

L’avenant à l’accord du 24 juillet 2003 de la CCN des entreprises d’architecture (IDCC 2332) vient définir les catégories objectives des salariés cadres et non-cadres. A l’inverse, l’accord ne prévoit pas de catégorie objective assimilable aux cadres (ex article 36).

L’avenant a été conclu par les organisations patronales Le Syndicat de l’Architecture, UNSFA et par les organisations syndicales CFE-CGC BTP, CFDT SYNATPAU, UNSA-FESSAD.

L’avenant a été signé le 19 juin 2024 et entrera en vigueur le 1er janvier 2025. Rappelons que l’agrément de la commission paritaire de l’Apec sera nécessaire pour que le texte devienne effectif. Un avis d’extension a déjà été publié le 7 août 2024.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

L’avis dédié aux modalités de remboursement des protections périodiques réutilisables est publié

Quelques jours après la diffusion du décret (que l'on attendait plus !) relatif à la prise en charge des protections périodiques réutilisables, le gouvernement a publié l'avis qui concerne les modalités de leur prise en charge effective. Pour rappel, c'est le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour l'année 2024 qui avait acté le remboursement des protections périodiques réutilisables. Il aura fallu attendre plus de 2 ans pour que la mesure soit...