Un protocole d’accord a été conclu à cet effet le 17 février 2026, étendant aux praticiens conseils les dispositions de l’avenant du 17 février 2026 portant prorogation du protocole d’accord du 22 février 2022 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le texte a été signé par l’Ucanss et par les organisations syndicales des salariés SNPDOSS CFE-CGC, SNADEOS CFTC, UNSA-ADOSS et SNPDOS-CFDT.
L’avenant prend effet sous réserve de l’agrément ministériel prévu par le Code de la Sécurité sociale, et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l’employeur.
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