Un accord sur la diversité et l’égalité des chances dans la sécurité sociale est étendu aux agents de direction

Un accord sur la promotion de la diversité et de l’égalité des chances conclu dans la CCN des organismes de sécurité sociale (IDCC 218) a été étendu aux agents de direction du régime général de la sécurité sociale (IDCC 3232).

Un protocole d’accord a été conclu à cet effet le 17 février 2026, étendant aux praticiens conseils les dispositions de l’avenant du 17 février 2026 portant prorogation du protocole d’accord du 22 février 2022 relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances. Le texte a été signé par l’Ucanss et par les organisations syndicales des salariés SNPDOSS CFE-CGC, SNADEOS CFTC, UNSA-ADOSS et SNPDOS-CFDT.

L’avenant prend effet sous réserve de l’agrément ministériel prévu par le Code de la Sécurité sociale, et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l’employeur.