Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la branche des imprimeries de labeur et des industries graphiques (IDCC 184).
Il s’agit de l’accord du 9 avril 2026 qui a plusieurs objectifs d’action pour l’égalité professionnelle, participant aussi à la qualité de vie au travail. Elle se propose de construire une boite à outils pour les entreprises dont la composante TPE/PME est majoritaire dans le secteur.
Ainsi, outre le respect des principes de non-discrimination, les négociateurs paritaires souhaitent :
- Lancer un programme de sensibilisation/formation à l’égalité professionnelle ;
- Sensibiliser les managers sous des formes appropriées portant sur la diversité ;
- Promouvoir l’accès des femmes aux métiers de production ;
- Faciliter l’accès des femmes aux postes d’encadrement.
Le texte a été signé par l’Union Nationale des Industries de l’impression et de la Communication (UNIIC) et Groupement des Métiers de l’Imprimerie (GMI) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération des Travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication (FILPAC-CGT), Fédération Communication, Conseil, Culture (F3C-CFDT), Fédération du Livre CGT-FO et CFE-CGC Industries Polygraphiques.
Il est conclu pour une durée indéterminée et entrera en application le premier jour du trimestre suivant la date de publication de l’arrêté d’extension.
