Un accord paru au BOCC de cette semaine porte sur la sécurisation et à la valorisation du parcours professionnel des salariés mandatés dans la CCN des sociétés financières (IDCC 478).
Daté du 19 mars 2026, il traduit la volonté des partenaires sociaux d’accompagner les représentants du personnel et/ou syndicaux, détenteurs d’un mandat électif ou désignatif interne ou externe, tout au long de leur parcours professionnel. L’objectif est de favoriser et de valoriser pour chacun d’entre eux la prise en compte de ses compétences professionnelles et des compétences développées dans le cadre de son ou de ses mandats au sein de l’établissement, de l’entreprise, du groupe ou de la branche.
Le texte a été signé par l’Association Française des Sociétés financières (ASF) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération CFDT des Banques et Assurances (CFDT), Fédédration CFTC Banques, Fédération CGT des Syndicats du Personnel de la Banque et de l’Assurance (FSPBA-CGT), Fédération des Employés et Cadres (CGT-FO), Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA) et Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB-CFE-CGC).
L’accord prend effet le 26 juin 2026, pour une durée indéterminée.
