Santé et prévoyance : un équilibre difficile à trouver dans les CCN des confiseries et des jardineries

Plusieurs accords dédiés aux cotisations de régimes collectifs frais de santé ou prévoyance dont le but est de retrouver le bon équilibre viennent de paraître. Les textes actent quelques hausses importantes, voire très importantes, ainsi qu’une baisse ciblée et à l’impact très limité.

Deux conventions collectives nationales (CCN) sont au cœur de ces évolutions tarifaires. La première est celle des jardineries et graineteries (IDCC 1760), la seconde est celle des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286). La première a tout l’air d’accuser un déséquilibre extrêmement fort pour la prévoyance de ses salariés non-cadres. L’équilibre est, dans le même temps, moins précaire pour la prévoyance de ses salariés cadres. Quant à la seconde, si la cotisation de son fonds de péréquation en prévoyance diminue légèrement, la cotisation de sa santé collective a besoin d’augmenter pour tenter de retrouver un équilibre. Cette hausse inclut aussi la cotisation due par les anciens salariés qui semblent peser lourd dans les comptes.

Objectif équilibre avec la hausse de 68% de la cotisation prévoyance « non-cadres » des jardineries et graineteries