Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046) ont conclu deux accords sur la rémunération du personnel non praticien.
Il s’agit de l’avenant n°2024-03 et de l’avenant n°2024-05 du 9 juillet 2024 qui ont pour objet de réviser certains éléments de la rémunération de l’ensemble des salariés non praticiens, cadres et non cadres. Ils ont été signés par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT (sauf avenant 05), CGT-FO, CFE-CGC, CGT (sauf avenant 05) et UNSA.
Conclus pour une durée indéterminée, les avenants prennent effet au 1er septembre 2024, sauf pour les dispositions suivantes qui entrent en vigueur le 1er janvier 2025 :
La part variable additionnelle de rémunération (article 3 de l’avenant n°2024-05)
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