La ministre du travail, de la santé et des solidarités a étendu par arrêté du 7 mars 2024, publié le 14 mars 2024, les dispositions de l'avenant n° 18 du 21 décembre 2023 relatif à la rémunération, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des personnels des...
La CCN des acteurs du lien social et familial revient sur la classification et la rémunération
Un accord relatif aux systèmes de rémunération et de classification a été conclu dans la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261).
Il s’agit de l’avenant n°1 du 2 octobre 2023 à...
Avis d’extension d’un accord dans la CCN des entreprises de manutention ferroviaire
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 30 septembre 2023, les dispositions de l’accord du 29 août 2023 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour 2024, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 (...
Avis d’extension d’un avenant (cuirs et peaux) dans les industries de la maroquinerie
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 10 mai 2023, les dispositions de l’annexe spécifique n° 4 du 29 mars 2023 relatif aux catégories professionnelles, classifications et rémunération des ouvriers, employés, techniciens et agents de maitrise, ingénieurs et cadres, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage,...
La CCN des acteurs du lien social et familial modifie son système de rémunération et de classification
Un accord relatif aux systèmes de rémunération et de classification a été conclu dans la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261).
Il s’agit de l’avenant n°10-22 du 6 décembre 2022 qui a pour objet,...
Dans la CCN 51, l’heure est à la multiplication des primes
Au beau milieu du mois de juillet, les représentants patronaux et salariaux de la CCN 51, importante branche d'activité du vaste secteur médico-social non lucratif, se sont donnés les moyens de prendre leur pause estivale dans de bonnes conditions.
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