Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046) se lancent dans la négociation de leur prévoyance collective.
Ils ont décidé de signer l'accord de méthode du 25 mars 2026 qui leur permettra d'atteindre leur objectif en vue d'une mise en œuvre au 1er janvier 2028. Les signataires de l'accord sont la...
Les centres de lutte contre le cancer révisent la durée d’une validation des compétences
Un avenant n°2025-02 paru au BOCC modifie un article sur la durée minimale d’exercice de l’emploi entre les paliers dans le cadre de la validation des compétences dans le parcours professionnel du personnel non praticien des centres de lutte contre le cancer (IDCC...
Les rémunérations vont évoluer dans les centres de lutte contre le cancer
Un accord de méthode sur l'évolution des rémunérations a été conclu dans la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046).
Le texte a été signé le 5 avril 2024 par la Fédération nationale des centres de lutte...
Un accord sur la qualité de vie et des conditions de travail QVCT dans les centres de lutte contre le cancer
Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046) ont conclu un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
L'accord de méthode a été signé le 23 septembre 2024 par...
Une double révision des salaires des non praticiens dans les centres de lutte contre le cancer
Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (...
Un accord sur les congés familiaux dans les centres de lutte contre le cancer CLCC
Les partenaires sociaux de la CCN des centres de lutte contre le cancer (...