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Les centres de lutte contre le cancer révisent la durée d’une validation des compétences

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Un avenant n°2025-02 paru au BOCC modifie un article sur la durée minimale d’exercice de l’emploi entre les paliers dans le cadre de la validation des compétences dans le parcours professionnel du personnel non praticien des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046).

Il a été signé le 22 janvier 2025 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CGT-FO et UNSA. Le texte fixe les règles relatives à la durée minimale d’exercice dans l’emploi entre les différents paliers de validation des compétences dans le parcours professionnel en cas de plan de progrès.

L’avenant prend effet le lendemain de l’expiration du délai d’opposition., pour une durée indéterminée.

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