Dans la convention collective départemantale de la métallurgie de la Nièvre (IDCC 1159), un accord relatif aux rémunérations a été conclu.
Il s’agit de l’accord du 29 avril 2015 relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l’année 2015.
Il a été signé par l’organisation d’employeurs UIMM de la Nièvre ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFTC et CFE-CGC.