Un protocole d’accord a été conclu à cet effet le 17 février 2026, étendant aux praticiens conseils les dispositions de l’avenant du 17 février 2026 portant prorogation du protocole d’accord du 22 février 2022 relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances. Le texte a été signé par l’Ucanss et par les organisations syndicales des salariés SGPC CFE-CGC et SNPDOS-CFDT.
Il prendra effet sous réserve de l’agrément ministériel prévu par le Code de la Sécurité sociale, et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l’employeur.