Ainsi que nous en avons fait état au milieu du mois de décembre, c’est sur le thème de la protection sociale que la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) achevait sa longue négociation de structuration d’une convention collective nationale unifiée pour le secteur.
Au terme des échanges paritaires animés que cet enjeu – et, plus précisément, celui de la prévoyance – a suscités lors des deux ultimes séances de négociation, la métallurgie a fait le choix de s’affranchir du fameux « 1,5 % cadre ».
Amélioration de la prévoyance des non-cadres de la métallurgie
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